Перспектива

Источники поиска специалистов

1. Постоянно пополняющаяся база данных квалифицированных специалистов, прошедших интервью с нашим специалистом
2. Реклама в специализированных СМИ
3. Прямой поиск, в том числе технологии "headhunting"
4. Поиск через интернет

Методы отбора персонала

1. Анализ анкетных данных согласно документам (CV), резюме и пр.
2. Личное собеседование
3. Профессиональные тесты (бухгалтерский профиль)
4. Психологическое тестирование
5. Сбор и проверка рекомендаций

Методы поиска

1. поиск в базе данных агентства - 40 %
2. с помощью рекламы в СМИ - 25 %
3. прямой поиск - 25 %
4. поиск через интернет - 10%

Период поиска

От 2 недель до 2 месяцев в зависимости от специфики поставленной задачи поиска

Категории подбираемого персонала

Осуществляем подбор квалифицированных специалистов: управленческий персонал, специалисты сферы финансов, экономики и бухгалтерского учета, сотрудники торговой, инженерно-технической, юридической и маркетинговой сфер, а так же офисный персонал.

Гарантии

1. Мы гарантируем высокое качество работ по подбору персонала.
2. Бесплатную замену кандидата не прошедшего испытательный срок.
3. Неприкосновенность, т.е. не предлагаем вакансии кандидатам, принятым на работу на протяжении года.

Конфиденциальность

Сотрудничая с Вами, мы придерживаемся политики норм и правил корпоративной культуры Вашей компании. Любая информация, получаемая в ходе работы по подбору персонала для Вашей фирмы, считается конфиденциальной и не подлежит разглашению